区域经理

招聘要求：1：男女不限，年龄25——50周岁2：年龄25--45周岁，大专以上学历享受
1.5倍薪资3：有良好的沟通能力，较强的服务意识，亲和力好。
4：无纹身，无不良嗜好。
5：征信无不良记录。
6：具有吃苦耐劳的精神，有责任心，团队荣誉感强，服从管理。
工作职责：
1.负责区域内所有政策的落地及执行，确保公司服务政策在区域内的有效实施。
2.与区域内的客户建立并维护良好的关系，提供专业售后服务，以满足客户需求。
3.收集分析区域内的客户服务数据、市场信息和客户反馈，定期向上级汇报并提供改进建议。
4.与团队成员保持良好的沟通和协作，共同完成区域内的服务任务和目标。
5.严格遵守公司的各项规章制度和政策，确保工作的合规性和规范性。
薪酬待遇：
1、新人培训（试用）期六个月，每月津贴5000元（年龄不符合者3500元）+绩效奖励2500元+发展津贴500—2000元。
2、转正后：单位养老险、医疗险、工伤险、意外险、补充医疗险、企业年金险，每月至少三项以上额外奖励补贴+每年出国考察旅游每季国内旅游、学习奖励。
3、一年发放13个月工资（发放标准
1、入司满一周年。
2、拿前12个月平均工资）
4、根据司龄享受不同程度的带薪年假。
上班时间：周一至周五：8：30~11：3014：00~17：00周六：8：30~11：30（其他所有法定节假日休标准的三分之二）地址：徐州市中心苏宁广场IFC徐州国际金融中心22楼2204办公室（郑重声明：我们是中国人寿招聘纯售后区域服务人员，不是业务员、不是那种开完会就被赶出去的营销员。
绝非挂羊头卖狗肉。
我们办公地点就在IFC大楼办公室内，所有人都有办公桌子等办公用品。
不陌拜，不扫楼，不扫街。
，我们每月每人都发放新的客户资料（几乎全是领钱客户，月均100个起）相信你会因为一时的妥协选择其他保险公司，但中国人寿一定是你的后一站。
相知多年，值得托付。